Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Перемены в жизни вызывают у Вас восторг, прилив энергии, либо опасение и страх? Масштабность, количество и скорость изменений, участниками которыхмы становимся, увеличивается год от года. Перемены открывают новые возможности и при этом вызывают большой поток эмоциональных переживаний: у кого-то восторг и интерес, у кого-то страх и волнение.
Хотите выбрать верную стратегию управления изменениями?
На нашу реакцию и поведение в период изменений оказывают влияние воспитание, семья, образование, прошлый опыт, психологические особенности и многое другое. Учесть все эти факторы и выбрать верную стратегию управления изменениями в организации – задача не из легких, но вполне реальна.
Для выработки системного подхода к работе с изменениями Академия бизнеса EY предлагает использовать популярный психологический инструмент MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®), который позволяет позитивно подойти к изменениям и повысить эффективность лидера, команды и организации в целом в период изменений. Я расскажу вам, как знание типологии помогает компаниям и руководителям управлять изменениями