• Перемены в жизни вызывают у Вас восторг, прилив энергии, либо опасение и страх?
• Масштабность, количество и скорость изменений, участниками которых мы становимся, увеличивается год от года. Перемены открывают новые возможности и при этом вызывают большой поток эмоциональных переживаний:
• У кого-то восторг и интерес, у кого-то страх и волнение.
• Хотите выбрать верную стратегию управления изменениями? 
• На нашу реакцию и поведение в период изменений оказывают влияние воспитание, семья, образование, прошлый опыт, психологические особенности и многое другое. Учесть все эти факторы и выбрать верную стратегию управления изменениями в организации – задача не из легких, но вполне реальна.  

Ольга Беглова, ведущая мастер-класса: "Для выработки системного подхода к работе с изменениями Академия бизнеса EY предлагает использовать популярный психологический инструмент MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®), который позволяет позитивно подойти к изменениям и повысить эффективность лидера, команды и организации в целом в период изменений.  Я расскажу вам, как знание типологии помогает компаниям и руководителям управлять изменениями".

На мастер-классе вы:

• Познакомитесь с позитивным подходом к организационным изменениям;
• Рассмотрите факторы, влияющие на лидеров и их последователей в период изменений;
• Увидите применение MBTI® для управления изменениями.

Этот мастер-класс для Вас, если Вы:

• Руководители, которые видят необходимость постоянного развития и стремятся усовершенствовать свой уникальный лидерский стиль, а также открыть перспективы развития, используя новые модели поведения;
• Специалисты и руководители служб развития персонала, отвечающие за построение и работу корпоративных систем обучения и развития управленческого резерва.